在连续输给
Legacy、
Virtus.pro和
The MongolZ之后，
Liquid结束了本次PGL 布加勒斯特站的征程。
 PGL 布加勒斯特 2025 | ||||
| 04-06 Liquid 0-2 Legacy | ||||
| 04-07 Liquid 0-2 VP | ||||
| 04-09 Mongolz 2-0 Liquid |
比赛结束之后，刚刚加入这支队伍不久的siuhy接受了HLTV的专访，围绕他加入队伍之后的感受，以及队伍未来的计划等一系列话题谈了自己的看法。以下是采访全文：
Q：这几天的比赛波澜起伏，重回赛场一定让你倍感兴奋，能谈谈加入Liquid后的感受吗？你的第一印象是什么？
A：目前我还在了解队员们的阶段，大家相处的时间还很短。我的目标不是急于在这次赛事中求成，也不是对这支队伍抱有过高期望。现阶段我的主要目标是了解队员，明确我需要配合的工作内容。这就是我参加这次赛事的目的，也是我当前的重点。
Q：这几天你有哪些收获？最初几天对队员们有了哪些了解？
A：我们仍处于需要梳理大量事务的阶段，包括流程规范，甚至团队的基本要素这些最基础的东西。在参加本次赛事前，我们已尽量安排了很多内容，因此算是做了些准备。
虽然结果不如预期，但现在我更好地了解了团队中的沟通者是谁、谁喜欢辅助指挥、谁倾向集体行动、谁偏向激进或保守风格，这些正是我参加本次赛事的主要目标。
Q：我们看到你们也打了Anubis（注：MOUZ不打Anubis），你在这张图上的指挥效果如何？你如何适应这张地图？是带入了自己的战术体系，还是沿用了他们的？
A：算是两者兼有吧。我个人喜欢Anubis，进攻方在这张图上可以打出极具创意且快速的战术。我认为即使从简单的基础默认战术出发，也能组合出许多精彩的回合。我之前没玩过这张图，现在正逐渐加深对它的理解，所以无论是战术指挥还是个人操作仍有许多不足。
Anubis是Liquid最爱且擅长的地图之一，所以我从他们那里学到了不少。我们尝试平衡我的想法和他们的原有体系。不过目前为止，我很享受这张图——它确实很酷。
Q：我注意到NertZ有时负责担任主点人，有时在地图上自由游走。这种安排是如何形成的？
A：正如之前所说，我们仍处于摸索阶段。我的目标是了解NertZ属于什么类型的选手，对Twistzz来说也是如此——因为当选手从指挥角色回归普通位置后，他对比赛的理解视角会有所不同。他现在更倾向于从全局俯瞰战局，像直升机视角那样分析形势。因此，我需要为这两位选手找到最合适的定位。
或许回去后复盘时，我们会发现需要调整某些部分。这就是新队伍必经的过程：学习、实战、适应。
Q：正如你所说，你正在了解团队中每个人的角色构成。从这一角度出发，你如何看待未来的发展？你认为团队结构将如何构建？
A：我知道目前团队动态对其他队员而言变化很大。之前他们与jks、NAF搭档时存在定位错位的问题。通常一支队伍只需要两个主要指挥声音，但现在我们有三个，这对他们来说是动态调整，需要适应如何利用这种变化获取优势。这确实能减轻其他人的部分责任，但也对主动沟通的队员提出了更高要求，需要将他们安排在能最大限度发挥沟通能力的位置上。
Q：你们目前没有正式教练，只有数据分析师DeMars DeRover。缺少传统CS专业教练在场外观察全局的情况下，团队如何应对？
A：没有教练显然很困难。教练在队伍中承担重要职责，像是团队的"情绪过滤器"，同时参与赛前准备甚至场外事务。缺少这样的角色，尤其在新组建的队伍中，影响非常大，我们参赛时也切实感受到了这一点。
目前我们尽力适应这种状况，但这只是短期解决方案。未来显然需要引入教练。现阶段由分析师DeMars暂代教练席，这对他也是一种新尝试。我认为他表现得很出色，正在努力适应这个角色。
Q：有时新队员入队后能迅速进入状态，有时则需要时间磨合。这次初期合作似乎有些磕绊。你认为最佳推进方式是什么？在赛季关键阶段临近的这几周，团队将如何备战？
A：首先，我们必须认清团队现状。实话实说，我们的起步并不顺利，一切都显得仓促。从我的签约到临赛前才匆忙开始为期数日的集训营，我们试图尽可能压缩工作量，甚至没有休息日就直接投入本次赛事。
作为新团队，这样的开局显然不利，而本次赛事结果也印证了这一点。但当前重点是接受现实并向前看。我们不能让这次失利打击自信心，接下来需要重新评估过去一周的备战情况，调整部分策略，某种程度上算是"重启"。不过赛程密集众所周知，大幅调整的空间有限。
与此同时，我们必须保持耐心，充分利用每个可用时段。目前布加勒斯特站结束后，墨尔本站即将到来，我们的空闲时间依然紧张。后续还有一两个赛事，但真正的转机可能出现在回国后，那时我们将有时间系统复盘，作为团队专注自我提升，为新征程打下坚实基础。
Q：在这些最初的合作日子里，有什么令你感到意外的事吗？可以是队员性格特点、游戏内细节，或是任何你觉得有趣的小插曲。
A：意外总会出现。每支队伍都独一无二。加入这支队伍时，我尽力做好心理准备，但当你真正融入一个陌生团队、不了解队员过往经历时，这种准备显然不够。
我确实逐渐认识了选手们的个性。比如ultimate其实是个很有趣的人，此前赛事中我们从未交流过，但这次发现他擅长活跃团队气氛。
更让我欣慰的是，队员们对工作充满热忱，始终渴望投入更多精力。这对刚加入团队的指挥者而言尤为重要——看到这种积极性，听到这样的声音，意义重大。
当然，每支队伍都有独特体系。之前在MOUZ的运营方式与这里截然不同，我需要时间适应这套新系统，逐步调整自己。
Q：你正处于试训/租借期，这种特殊处境会让你产生"被观察"的压力感吗？或者说，你是否觉得自己的适应过程正被密切审视？
A：我没有这样看待这件事。我专注于当下，每天尽力帮助团队也提升自己，不去纠结三个月后会发生什么。我会把自己的目光锁定在明天、后天，并脚踏实地前行。
我的首要任务是在接下来一两个赛事中证明价值。如果表现出色，或许能延续租借合同，甚至可能成为长期"租借选手"。谁知道呢？
Q：很多人称赞Liquid作为电竞组织的完善架构，欧美双总部布局，庞大后勤团队支持。加入后，你是否切身感受到这家顶级俱乐部的规模？
A：参加集训营时，我才真正体会到这个组织的体量。他们为全球集训提供专业设施，始终以战队竞技状态为核心，调配所需资源，并保持开放沟通渠道听取反馈。身处这样的环境，确实能感受到为何Liquid被誉为行业顶尖俱乐部之一。
Q：你提到Twistzz将回归原有角色，但仍保留全局视角。在指挥权分配与领导力协同方面，你们将如何协作？
A：从我入队那一刻起，Twistzz就明确表示由我接管指挥权。听到这样的表态很暖心，我也确实感受到了他的信任。我们正在不断磨合关系，目前进展良好且仍有提升空间。
他刚从指挥位退下，那种俯瞰全局的思维方式已经形成。现在需要做的不是"回归"，而是将过去数月乃至一年的指挥经验转化为优势，融入原本的角色中。我确信他有这种能力。这也为他创造了更多参与指挥的机会——现阶段他会在回合中段或开局时提供思路，这种互动正是我喜欢的指挥方式：当队员能主动贡献战术构想时，整个体系会更加灵动。
Q：关于角色分配，你提到仍在探索阶段。你将如何争取适合自己的战术定位？
A：我天性善于沟通，因此在比赛中倾向于占据能够掌控局势、为团队打造出战局全景的位置。这类定位通常位于地图中央的轮转位，也是我感觉最得心应手的位置。
目前我们正通过不断的试错来确定每个位置上最适合的人选：谁在特定情境下能最清晰"描绘战局"，哪些队员需要牺牲自己转而为团队调整原有定位。你可以看到，顶级战队都会把沟通者放在关键枢纽位，这正是我们未来的优化方向。
